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黄安监党〔2018〕16号关于印发《2018年市安监局党组党建工作责任清单》《市安监局党组书记抓党建工作责任清单》和《机关支部书记抓党建工作责任清单》的通知

发布时间:2018-05-07  来源:市安监局  

黄安监党201816

 

关于印发《2018年市安监局党组党建

工作责任清单》《市安监局党组书记抓党建工作责任清单》和《机关支部书记抓党建工作责任清单》的通知

 

局机关各科室,监察支队:

经局党组研究,报市委组织部审核通过,现将《2018年市安监局党组党建工作责任清单》《市安监局党组书记抓党建工作责任清单》和《机关支部书记抓党建工作责任清单》印发给你们,请遵照执行,抓好落实。

 

2018年市安监局党组党建工作责任清单

 

1、加强对机关党建工作的领导和指导。全面落实从严治党主体责任,研究制定《2018年市安监局机关党建工作要点》和《2018年市安监局落实全面从严治党主体责任工作要点》,并有效组织实施。每年召开不少于2次党建工作专题会议,听取单位党建工作情况汇报,研究决定党建工作重要问题。建立局党组班子成员机关基层党建工作联系点,指导推进机关基层党建工作。

2、层层夯实党建工作责任制。完善机关党建工作目标管理机制,制订《市安监局党建工作责任制》和签订党建工作目标责任书,分类制订局党组党支部、局党组书记、机关支部书记3个工作责任清单。全面落实党组书记抓基层党建工作公开承诺制,严格实行“一岗双责”。

3、切实加强党内民主监督。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持民主集中制,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,使批评与自我批评成为党内生活的常态。坚持一把手不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设等“四个不直接分管”制度,把权力关进制度笼子。落实领导干部报告个人有关事项制度。

4、加强党务干部队伍建设。切实加强机关党支部班子建设,选优配强党务干部。每年选送机关党支部书记、党务干部至少参加1次省局、市委组织的集中培训。

5、严格党内组织生活。严格执行党内双重组织生活制度,严肃开展年度民主生活会,班子成员以普通党员身份参加所在党小组的组织生活,查摆自身存在的问题,一起接受教育、一起参加党员民主评议。认真开展“述职评议考核”工作,及时跟进整改述职测评反馈出的问题,每半年召开1次述职评议大会

6、落实党建工作保障措施。及时研究重大党建工作开支项目,从单位行政经费列支固定经费,实行党建工作实报实销制度。强化阵地保障,确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”;强化制度保障,健全党建工作例会制、督查通报制、述职评议制,确保党建工作推进有力、落实到位,并实行党费开支项目公开化。

7、深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育。深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育、贯彻落实十九大精神的督促指导,召开党组会或以中心组集中学习等形式,专题学习和集中研讨党章党规和习近平总书记系列重要讲话。全年组织干部职工集中学习12次以上。

8、积极争创“党建工作先进单位”。扎实深入开展“三抓一促”活动,重点加强党员干部能力建设。以创建市直机关“十佳服务品牌”为动力,积极争创“党建工作先进单位”,着力在文明单位创建、干部理论学习和教育、服务型党组织培育、廉政书香型机关建设、书记述职评议、党建先进科室评比等方面创新载体、干出成绩。结合日常工作情况及党建考核结果,通过明确职责和合理运用考核结果,全力推进局机关党建工作深入开展,适时评选局机关优秀党员,全面提升机关党建工作的业务能力和水平。

9、持续推进“转作风、促发展”建设。积极落实“三短一简”要求,定期开展不履职尽责专项整治,对机关“不作为、慢作为、乱作为”党员干部实行内部通报和“召回”管理。结合《湖北省公务员考核实施办法(试行)》和市政府印发的《黄石市推进重点工作重点项目提升行政效能暂行办法》等文件,年终对工作落后的科室和个人进行问责。积极开展“双联双促”、精准扶贫、“进社区、访民情、解难题”、文明创建和各类志愿服务等工作,建立联系群众长效机制,深入推进非公企业党建工作,树立良好机关形象。

10、推进机关规范化建设。以制度建设为抓手,深入推进局机关和党支部规范化建设,重点放在“目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上,不断推进“十星级文明机关”创建。梳理完善党务制度、办法和规定,着力提高机关办事效率和工作水平,确保机关规范化建设取得实效。

11、全面落实从严治党主体责任。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,签订《2018年市安监局党风廉政建设责任书》,建立完善主体责任落实情况台账,着力夯实警示谈话、工作约谈、定期廉政报告、主体责任纪实等制度,强化“第一种形态”运用,并实施痕迹化管理。突出“一把手”抓问责、局党组担责、分管领导具体抓,切实加强党员干部的教育和管理,督促各科室各司其责、切实履责。全力支持市纪委派驻纪检组履行监督执纪问责职责,对机关“不作为、慢作为”干部坚决予以“召回”或组织处理。

 

 

 

 

 

 

市安监局党组书记抓党建工作责任清单

 

1、严格落实“第一责任人”职责。带头研究制定2018年《市安监局机关党建工作要点》、《市安监局落实全面从严治党主体责任工作要点》等工作计划,并督促组织实施。全年签订1份党风廉政责任书,公开1份抓党建工作承诺书,主持召开1次系统党风廉政建设工作会,参加2基层党建述职评议会、1次高质量专题民主生活会及支部组织生活会,1次进社区(对点村)调研慰问活动,每年主持召开2次党建工作专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。

2、认真贯彻执行民主集中制。严格落实局党组议事决策制度和一把手“四个不直接分管”制度,坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合,贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则,充分发扬党内民主和接受群众监督,定期公开党务政务。

3、深入基层开展服务促发展。带头建立肖铺社区、白沙镇舒畈村和远大富驰企业作为基层党建工作联系点,深入联系点开展调查研究等工作不少于3次,撰写高质量调研报告不少于1篇。全年带头参与“双联双促”、“在职党员进社区”、“进社区、访民情、解难题”、“创卫”活动等不少于4次,联系党员和困难群众2人(户),切实为基层办实事、解难题、促发展。

4、严格党内生活。按照上级统一部署,严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,带头开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,带头过好“双重”组织生活,以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会。带头讲党课不少于2次,落实党内谈心谈话制度,与其他班子成员每年至少开展2次谈心谈话。

5、积极推进重点工作。带头研究部署局全年宣贯十九大精神、“不忘初心,牢记使命”主题教育、“三抓一促”、“精准扶贫”、“社区创卫”、“党建工作先进单位”、“机关规范化建设”等重点工作,全力抓好督查落实。定期听取机关党支部、领导班子成员党建和党风廉政建设专题汇报,指导抓好重点、难点、焦点问题的解决。

6、推进实施“三大提升”工程。紧扣“严深细实”,围绕“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党建管理体制等,扎实开展工作。全面提升干部队伍思想境界、执行能力、工作标准。把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准,完善机关内部干部考核评价体系,打造一支事业有为、清廉为官的“两为”干部队伍。

7、全力推进党风廉政建设。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、签字背书等党风廉政建设制度,带头执行廉洁从政各项规定,全力支持开展执纪问责,从严管好班子和干部队伍,促进单位党风廉政建设。

8、参与履职尽责民主评议。全年就个人抓基层党建工作进行公开述职2次,并积极接受民主评议。

  

 

 

 

机关党组织书记抓党建工作责任清单

 

1、履行好机关党建“第一责任”。围绕全年全局中心工作,研究制定《2018年市安监局基层党建工作计划》和《2018年市安监局机关党支部工作要点》,定期向局党组和党组书记汇报工作,重要事项积极提请局党组商议。建立层级党建负责制,与机关支部各委员、各党小组层层签订党建工作责任书,并督促抓好落实。

2、抓好“三抓一促”工作。紧扣“严深细实”,全力推进机关党建“三抓一促”工作,组织召开专题会议进行安排部署,确保相关工作有方案、有措施、有效果、有督查,争创“党建工作先进单位”。

3、加强机关基层组织建设。健全和加强机关支部建设,及时做好机关党支部的换届、补选工作,在配好选齐支委委员的基础上,明确各支委员职责,充分发挥各委员职责和党内监督作用。健全机关党组织纪检体系,全年开展内部检查和通报不少于4次。

4、加强党员教育管理。认真做好2018年党员发展工作,注重对机关党员的管理教育,计划发展新党员1名。督促支部、工会、妇委会等组织科学预算年度活动经费,按月收入的0.5%-1.5%比例缴纳党费,指导用好相关专项经费。加强对党员干部的教育培训,全年计划选派参加2期各级党建业务学习培训,不断提高干部履职能力。

5、以身作则严肃党内生活。坚持思想建党和制度治党,严格规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度,不断创新机关党组织党内生活内容和活动方式,进一步推动党内生活常态化、制度化和规范化。

6、抓好机关学习型和服务型党组织建设。认真抓好“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”学习教育,组织开展好“周四学习”、“干部在线教育学习”、“安监干部大讲堂”、“安监读书角”和“短信微课堂”等活动,全年计划开展“安监干部大讲堂”4期、“短信微课堂”40期、力争入选全市20家“干部在线教育学习”优秀单位,努力打造机关党建学习品牌。认真抓好“双联双促”“在职党员进社区”“千名干部进千企”服务,促进党员干部认领“微心愿”等活动常态化、制度化。探索建立局党员“志愿服务团(队)”,深入开展志愿服务和公益活动,开展“专家查隐患”“安全文化下乡”“矿主面对面”等服务基层活动,确保有1-2项服务品牌参与市直机关“十佳服务品牌”评选活动。

7、协调推进“进社区、访民情、解难题”工作。积极协调组织局班子成员、“两代表一委员”等开展“进社区、访民情、解难题”工作,制定实施方案和责任清单,每月跟踪督办和及时上报工作进展情况,推进协调解决居民困难及诉求。

8、协调推进机关规范化建设。积极协调推进机关规范化建设,按照“目标管理(绩效考核)规范、岗位职责(能力席位标准)规范、工作制度(办事流程)规范、工作运行机制规范等“四个规范”,推进机关规范化建设。

9、督导机关党支部争创“红旗党支部”。认真总结推广机关“支部工作法”,积极吸取和借鉴市直机关党支部“党员三日”好的经验和做法,不断规范和推进机关党支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账。

10、积极接受年度履职评议。建立完善机关党建工作述职制度,年底开展党小组长、党支部委员和党支部层级负责的党建工作述职考评会议,开展民主测评。每季度梳理抓党建工作清单,并向市直机关工委进行“微述职”,每半年或年底开展个人抓党建工作述职,并接受民主测评。

 

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